Formation à l'ADVP
Formation à l'ADVP proposée par Guidance RH
Objectif La formation tout en donnant les apports théoriques nécessaires, permet le développement de pratiques intégrant les concepts de l'ADVP. A l'issu de la formation, les professionnels seront en situation d'exploiter les outils existant et/ou de les adapter à leur public et à la problématique de leurs interventions.
Contenu pédagogique
La formation propose d'aborder successivement les 4 thèmes suivants :
- Situer et caractériser l'ADVP dans le champ des courants du conseil et du deveoppement personnel et professionnel
- L'ADVP ; le changement & le projet : pertinence et opérationnalité des concepts.
- La séquence vocationnelle : référentiel des savoirs et activation par l'expérience
- L'ADVP : interventions individualisées ou collectives : pratiques et outils,
Une analyse des pratiques est ensuite proposée pour favoriser l'intégration des apports de l'ADVP. à la pratique profesionnlle de chaque participant
La formation à la pratique de l'entretien ADVP est assurée par son concepteur (Michel GARAND, De l'Orientation à l'Activation, dans OSP - Orientation Scolaire et Professionnelles CNAM -INETOP 1978).
Durée de formation :3 jours consécutifs, puis 2 fois 1 jour