Formation à l'ADVP


Formation à l'ADVP proposée par  Guidance RH

Objectif La formation tout en donnant les apports théoriques nécessaires, permet le développement de pratiques intégrant les concepts de l'ADVP. A l'issu de la formation, les professionnels seront en situation d'exploiter les outils existant et/ou de les adapter à leur public et à la problématique de leurs interventions.

Contenu pédagogique

La formation propose d'aborder successivement les  4 thèmes suivants : 

  1. Situer et caractériser  l'ADVP dans le champ des  courants du conseil et du deveoppement personnel et professionnel
  2. L'ADVP ; le changement & le projet  : pertinence et opérationnalité des concepts.
  3. La séquence vocationnelle : référentiel des savoirs et activation par l'expérience
  4. L'ADVP : interventions individualisées ou collectives : pratiques et outils, 

Une analyse des pratiques est ensuite proposée pour favoriser l'intégration des apports de l'ADVP. à la pratique profesionnlle de chaque participant

La formation à la pratique de l'entretien ADVP est assurée par son concepteur (Michel GARAND, De l'Orientation à l'Activation, dans OSP - Orientation Scolaire et Professionnelles CNAM -INETOP 1978).

Durée de formation :3 jours consécutifs, puis 2 fois 1 jour 


Liste des activités